AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

OGGETTO: AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

È stata pubblicata sul Supplemento Ordinario n. 37/L alla Gazzetta Ufficiale n. 253 del 13 ottobre 2020 la Legge n.126 del 13 ottobre 2020 di conversione, con modificazioni, del Decreto Legge n. 104 del 14 agosto 2020 (c.d. Decreto “Agosto”).

La Legge n. 126/2020 è in vigore dal 14 ottobre 2020.

 

È entrata in vigore il 14 ottobre 2020 la Legge n. 126 del 13 ottobre 2020 di conversione, con modificazioni, del Decreto Legge n° 104 del 14 agosto (c.d. Decreto “Agosto”).

Di seguito si fornisce un’analisi delle disposizioni di interesse per i datori di lavoro/sostituti d’imposta contenute nella predetta legge, evidenziando le conferme

 

MISURE CONFERMATE

Di seguito si fornisce una tabella di riepilogo contenente le disposizioni di interesse per i datori di lavoro che sono state confermate in sede di conversione in legge del Decreto Agosto.

In corrispondenza di ciascuna misura è stato indicato il riferimento normativo (DL. n. 104/2020).

 

 
CIGO, CIGD, assegno ordinario e CISOA art. 1
CIGD per sportivi professionisti dipendenti art. 2
Esonero contributivo per aziende che non fruiscono della CIG art. 3
Fondo nuove competenze art. 4
Proroga di NASpI e DIS-COLL art. 5
Esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato art. 6
Esonero contributivo per le assunzioni a tempo determinato art. 7
Contratti a termine: proroga o rinnovo senza causali art. 8, co. 1
Indennità stagionali turismo, stabilimenti balneari e spettacolo art. 9
Indennità marittimi art. 10
Indennità per i co.co.co impiegati nel settore dello sport art. 12
Indennità a valere sul “fondo per il reddito di ultima istanza” art. 13
CAF art. 17
Cassa integrazione per lavoratori residenti/domiciliati in comuni ex zona rossa art. 19
Decontribuzione sud art. 27
Sgravi contributivi cabotaggio crociere art. 88
Ulteriore rateizzazione dei versamenti sospesi art. 97
Proroga sospensione pignoramenti art. 99
Raddoppio della soglia di esenzione dei fringe benefits per il 2020 art. 112